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피해신고
성희롱 및 직장 내 괴롭힘 피해신고
상담 및 신고대상
사내 지위를 이용한 성희롱, 괴롭힘
원치 않는 성적 요구 및 관련 불이익
기타 업무수행 과정에서의 성희롱, 직장내 괴롭힘 관련 고충
제보수단
신고절차
고충의 접수
회사 내의 고충 처리 절차에 따라 그룹 담당자나 각 사 인사팀에서 접수합니다.
접수는 피해자의 접근도와 이용도를 향상 시키기 위하여 반드시 ‘문서(온라인 접수)’로 할 필요는 없으며 전화, 메일, 메신저 등을 이용할 수 있습니다.
상담과 조사
사건 접수와 동시에 신속하게 조사하겠습니다.
피해자, 가해 용의자로부터 사건에 대해 설명을 듣고 공정하고 세심하게 조사∙기록하겠습니다.
조사 과정에서 알게 된 개인 정보는 양자의 사생활에 관한 문제로 반드시 비밀을 지키겠습니다.
피해자 입장을 고려하여 가해 용의자와의 대질조사를 지양하고 참고인 및 증인의 증언을 듣도록 하겠습니다.
피해자와 증인을 보복으로부터 보호하겠습니다.
확인 및 징계 조치
성희롱, 직장내 괴롭힘 사실이 확인되면 행위자에 대하여 경고, 견책, 전직, 대기발령, 정직, 해고 등의 적절한 조치를 취하겠습니다.
경고 등 가벼운 징계는 성희롱, 직장내 괴롭힘을 근절시킬 확고한 경우에만 해당되고, 경고를 하였음에도 해당 행위가 근절되지 않고 지속된 경우에는 가중처벌 하겠습니다.
피해자가 원하는 경우 전배 조치하도록 하겠습니다.
결과 통지
조사가 완료되었을 때에는 피해자와 가해자 모두에게 그 결과를 통지하겠습니다.
신고자의 보호원칙을 확인하세요.
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