可隆国际举行休闲与资产管理业务整合后首次周年庆典，迈向百年企业

▷ 举行业务合并后的首次周年庆典，全国各地员工通过线上线下共同参与
▷ 代表理事Kim Youngbum提出，要从被动执行型组织转变为主动作为型组织
▷ 通过随机落座及全国直播促进交流，向28个代表性获奖对象颁奖

可隆国际（Kolon Global，代表理事兼社长：Kim Youngbum）迎来成立66周年，举行连接总部与全国各地业务现场的纪念活动，宣布将推动整合协同效应，并通过组织文化创新，激发员工的自主性与主动性。

可隆国际于10月13日在可隆总部大楼礼堂举行成立66周年纪念仪式。这是公司自去年12月整合休闲及资产管理（AM）业务以来，首次举办成立周年庆典。获奖人员及总部员工等出席现场活动，全国各地建设工地、酒店、度假村及Sporex场馆的员工则通过线上直播实时参与。

为加强各业务部门之间的有机融合，今年的庆典采用注重交流的开放式形式。现场不按所属部门安排座位，而是通过随机抽号落座，代表理事Kim Youngbum也与员工同桌交流。活动还设置了面向全体员工的祝贺视频征集比赛及匿名感谢留言等内部交流项目，进一步增强组织凝聚力。

当天还举行了“ACE-PLUS”颁奖仪式，表彰为公司发展作出贡献的员工及优秀业务现场。仪式共向28个代表性获奖对象颁发奖状及花束，获奖对象包括从184名长期服务奖获奖员工中按工龄选出的4名代表、6个优秀竣工项目，以及19项贡献奖获奖对象，其中包括14名个人及5个团队。

可隆国际代表理事Kim Youngbum在致辞中表示：“感谢全体员工为公司66年发展历程作出的奉献。我们应通过紧密协作，创造超越整合本身的协同效应。”他进一步强调：“我们必须从被动执行指令的组织转变为主动作为的组织。”他表示：“公司将减少不必要的流程与惯例，积极引入数字化系统及人工智能，朝着成立100周年的目标持续实现可持续增长。”

可隆国际计划依托业务整合后构建的业务组合，最大限度发挥核心竞争力，并持续推动工作方式创新。