可隆在五年内投资4万亿韩元…创造与社会同行的就业岗位

可隆在五年内投资4万亿韩元…创造与社会同行的就业岗位

▷截至2026年，将向未来增长引擎的6个领域投资4万亿韩元

- 高端材料1.7万亿韩元、环保能源9000亿韩元、生物4500亿韩元

▷降低退伍军人等特殊职业群体、残疾人等就业弱势群体的就业门槛

- PAPA Mobility聘用仪典和警卫经验丰富的退伍军人

- 扩大对Meister高中等职高毕业生的聘用

- 各关联公司CEO亲自负责招聘和培训业务

5月30日，可隆集团发表了一项投资计划，将在未来五年内向高端材料、环保能源、生物等6个领域投资4万亿韩元。同时，树立了以就业机会比较少的就业弱势群体为主要对象的招聘战略。

可隆集团在当天召开的One&Only委员会上讨论了“未来投资与招聘战略”，确定了未来五年内投资和招聘战略，主要社长团出席了会议。可隆集团计划在未来五年内向6个领域投资4万亿韩元，除高端材料1.7万亿韩元、环保能源9000亿韩元、制药/生物4500亿韩元和未来移动出行1000亿韩元等，向未来业务投资外，还将向加强现有业务竞争力和扩大业务基础等投资4500亿韩元和4000亿韩元。

可隆集团计划将相当一部分的中期投资用于加强高端材料领域全球竞争力。还计划投资1.7万亿韩元，用于扩建被誉为“超级纤维”的芳香族聚酰胺纤维生产设施和包括二次电池材料在内的高端新材料业务领域。

可隆集团还计划向风力发电、燃料电池材料、氢能等绿色能源领域投资9000亿韩元。除了在不断夯实领先地位的韩国风电市场，拓展陆上和海上风电业务网络的同时，致力于改进现有设备改造增容(Re Powering)业务。同时，还计划应用风力发电厂的深夜电力和水电解技术来生产氢气。

在生物领域，可隆集团计划投资4500亿韩元，用于新药开发所需的研究、临床试验和工艺开发；并决定投资1000亿韩元，用于城市空中移动出行(UAM)和太空运载火箭复合材料零部件等未来移动出行领域。

可隆表示将为“创造与社会同行的工作岗位”发挥先驱者作用，将就业机会扩大到退伍军人、消防员等值得社会尊重的“特殊职业群体”，以及残疾人、多元文化家庭和有移民背景的年轻人等需要社会关怀的“就业弱势群体”。

(株)可隆副会长兼One&Only委员长安秉德说：“除了通过投资来创造就业岗位外，还要保证值得社会尊重的人获得再就业机会，关怀连获得就业机会都非常困难的社区居民，也是企业应尽的义务所在。今后，这些人的招聘和培训将由关联公司CEO亲自负责”。据此，各关联公司CEO将根据公司实际情况创造就业机会及开展就业培训作为绩效指标进行管理。

首先，经营移动出行平台运输业务的PAPA Mobility(以下简称PAPA)，计划在今年着手聘用退伍军人并提供专业化服务。PAPA是为交通弱势群体提供接送服务的移动出行平台服务商，例如，由专用汽车司机向患者到医院看病、儿童上学和放学提供接送服务。

为此，PAPA在本月初与韩国陆军总部签署了一项业务协议，由部队向公司推荐在仪典、警卫和医疗支持方面经验丰富的退伍军人，并决定将招聘范围扩大到海军和空军等部队，以及消防员和警官等特殊职业群体。预计，随着许可车辆不断增加招聘规模也将随着增加。

可隆国际等关联公司计划增加残疾运动员的招聘规模，以使他们能够确保稳定的收入来源，同时，使他们在会员制体育中心KOLON SPOREX接受训练和优秀项目的指导。

包括庆州可隆酒店在内分布在全国各地的酒店业务单元，以多元文化家庭和有移民背景的年轻人为对象，扩大了服务业就业机会。除了烹饪、制作糕点和烘焙面包岗位外，还在多种酒店服务领域提供实习生机会，并进行项目管理帮助他们早日被录用。

可隆计划不断扩大年轻人聘用人数。首先，以Meister高中等职业高中毕业生为对象扩大就业机会，并计划应用集团进口汽车维修业务基础设施，优先聘用Meister高中毕业生。他们将在现场应用自己掌握的技术，获得提高技术水平的机会，并奠定成长为技术大师的基础。

可隆相关人员表示：“就像本着与社会共呼吸、共繁荣，成长为受尊敬企业的理念，将‘Rich&Famous’作为今年的经营方针那样，今后，将继续为创造与社会同行的就业岗位发挥先驱者作用”。