纺织工业的先驱、可隆集团已故前任会长李东灿荣登“韩国企业名人堂”

▷荣登韩国经营协会企业家部门2024年“韩国企业名人堂”

▷成立韩国第一家尼龙工厂等，为韩国纺织工业的发展史树立了里程碑

-历任韩国纤维产业联合会会长等，引领韩国纺织工业的发展，为韩国经济发展做出重大贡献

▷全面履行企业社会责任，成为韩国商界楷模

-担任全国经济人联合会会长达14年之久，为建立良好的劳资合作关系奠定基础

-退居二线后，通过“牛汀善行奖”鼓励无名志愿者坚持善行

今年，正值逝世10周年之际，可隆集团已故前任会长李东灿将荣登韩国企业家名人堂。

韩国经营学会(会长金渊星)于12月20日宣布，将在位于首尔特别市中区的广场酒店举行2024年“韩国企业名人堂”入堂仪式，届时李东灿前任会长将荣登企业家部门名人堂。

李东灿前任会长是一位名符其实的韩国纺织工业的先驱，也是引领韩国经济发展的企业家。1954年，创立可隆商社的前身开明商社，最先在韩国推出了尼龙产品；1957年，他与父亲李源万创立了可隆集团的母公司韩国尼龙株式会社，建立了韩国第一家尼龙纱厂，引领了韩国纺织工业的发展。

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经历日寇统治时期和朝鲜战争期间，亲眼目睹了衣食住行得不到保障的穷苦大众的悲惨生活，本着让衣不蔽体的穷苦人能够穿上衣服开始了尼龙生产，这让人们的穿衣生活得到了翻天覆地的改变。李东灿前任会长还记得自己的母亲每天在为缝制破烂衣服而不得空闲的情景，尼龙的面世也让其将妇女从针线活儿中解放出来的期望得到了实现。自1977年就任可隆集团会长以来，他还历任韩国纤维产业联合会会长，推动了韩国纺织工业的快速发展，同时积极涉足化工、建筑、制药、电子和信息通信等新增长型工业领域，从而实现了公司业务的多元化。

此外，李东灿前任会长还发挥模范带头作用，积极追求企业利润的同时，履行其曾承诺的企业社会责任，为保护消费者利益和推动国家经济发展做出了贡献。在劳资问题严峻的时期，他秉持“人是企业的核心”的理念，从1982年起连续14年担任韩国经营者总协会会长，为劳资问题的稳定做出了贡献。1990年，他主导成立了劳资协商常设机构国民经济社会协议会，随后又于1993年与韩国劳动组合总联盟达成了社会和解，并于1995年主导发表了落实工业和平的联合声明，为劳资合作奠定了基础。

李东灿前任会长历任韩国篮球协会和韩国高尔夫球协会等体育组织的会长，为扩大韩国体育的底蕴做出贡献，他还作为韩国奥林匹克委员会委员，为开展体育外交发挥了带头作用。作为2002年韩日世界杯组委会的首任委员长，他为世界杯的成功举办做出了贡献。此外，他还积极支持马拉松这一冷门运动项目的发展，为1992年奥运会马拉松金牌得主的诞生发挥了重要作用。他在国内外经营活动领域所取得的业绩得到了广泛认可，于1982年荣获了企业家的最高荣誉“金塔工业勋章”，并于1992年荣获了授予个人的最高勋章国家无穷花勋章，成为第一位获得该勋章的企业家。此外，他还获得了许多体育勋章，例如1982年的体育勋章白马章、1986年的体育勋章巨象章和1992年的体育勋章青龙章。

自1996年退居二线后，李东灿前任会长担任五云文化财团理事长，持续开展“有滋有味的世界”等各种社会贡献活动。2001年，他成立了以自己的名号“牛汀”冠名的“牛汀善行奖”，发掘善行和美谈事例，每年都亲自颁奖并鼓励获奖者，直至2014年去世为止。

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韩国经营学会会长金渊星指出：“作为韩国代表性企业家，他取得了卓越的经营业绩，并通过成功的企业经营，推动工业创新和经济增长，为韩国经济的快速发展做出了重大贡献。”以此说明了李东灿前任会长名人堂入堂背景。韩国经营学会是韩国第一个经营学会，成立于1956年，自2016年起每年评选对韩国经济发展做出重大贡献的企业家，并将其纳入名人堂。