发布可隆共识“Rich & Famous”

发布可隆共识“Rich & Famous”

发布可隆共识“Rich & Famous”

- 由最优秀员工朗读新年致辞，打破由首席执行官朗读的旧框框 –

▷打破“自上而下”的旧框框，建立共识领导力文化

▷以与社会共享发展的未来价值、实现共同繁荣的社会为宗旨

▷打造被永远铭记的“首创”，致力于通过创造性创新发掘未来增长引擎

1月3日，可隆集团以不见面方式举行了新年开工仪式，由最优秀员工发表新年致辞，阐明了与社会共享发展果实，成长为受尊敬企业的坚定意志。

直到去年，可隆集团一直都举行了自上而下的新年开工仪式，即由首席执行官亲自发表新年致辞，但今年公司展现了由最优秀员工代表集团发表新年致辞的新文化。

今年的新年致辞由获得“One&Only奖”最优秀奖的可隆国际新任常务理事助理Lee Jae In发表。可隆集团决定，今后，从普通员工到首席执行官，不论职位高低，由每年获得最优秀成果的员工发表新年致辞，建立与全体员工就新一年的经营信息达成共识的新文化。

今年发表的可隆共识为“Rich & Famous”，寓意着通过持续发展创造的未来价值，越是与员工、股东、客户和社会分享，就会越繁荣、声誉越高。可隆强调，要想在2028年实现企业价值300万亿韩元的这一远大目标，就必须制定出奇制胜的战略和切实可行的年度计划，并严格落实。

可隆指出：“各关联公司和业务部门都应该更加积极主动地发掘未来增长引擎。只有通过创造性创新，打造被永远铭记的首创，我们才能把握未来。”

尤其，可隆提及到最近在美国恢复了生物新药第三期临床试验患者给药和扩大适应症范围的同时，强调指出“要充分利用这一新的转折点，全力以赴完成全球首创新药”。可隆还表示：“当蕴涵着One&Only基因的业务以白皮书为养分实现爆发式增长时，当我们以真诚和可持续性打造自己，并与社会共同发展时，我们可隆才可能实现脱胎换骨的变化。”

而且还在已成为大趋势的ESG经营方面强调了创新思维的重要性。可隆表示：“我们需要以自己的方式做大做好‘蛋糕’的同时，不断扩大社会价值。只有负责任的企业才可能通过为社会创造价值来促进发展。”

开工仪式结束后，员工们都戴上了象征着今年可隆共识的徽章和手链，投入到新一年的工作中。今年的徽章图像寓意着“Rich & Famous”，将丰富的未来价值形像化成树木形态，与蕴涵着可隆One&Only基因的白皮书叠加而成。十年来，可隆集团一直延续着将经营方向寓意在徽章上的传统，以使员工时刻不忘自己应担负的重要角色和业务方向，并共享集团的未来愿景。