성희롱 고충처리 절차 및 신고자 보호 원칙

01. 고충의 접수

  • 회사 내의 고충 처리 절차에 따라 그룹 담당자나 각 사 인사팀에서 접수합니다.
  • 접수는 피해자의 접근도와 이용도를 향상 시키기 위하여 반드시 ‘문서(온라인 접수)’로 할 필요는
    없으며 전화, 메일, 메신저 등을 이용할 수 있습니다.

02. 상담과 조사

  • 사건 접수와 동시에 신속하게 조사하겠습니다.
  • 피해자, 성희롱 용의자로부터 사건에 대해 설명을 듣고 공정하고 세심하게 조사∙기록하겠습니다.
  • 조사 과정에서 알게 된 개인 정보는 양자의 사생활에 관한 문제로 반드시 비밀을 지키겠습니다.
  • 피해자 입장을 고려하여 성희롱 용의자와의 대질조사를 지양하고 참고인 및 증인의 증언을 듣도록
    하겠습니다.
  • 피해자와 증인을 성희롱 용의자의 보복으로부터 보호하겠습니다.

03. 확인 및 징계 조치

  • 성희롱 사실이 확인되면 성희롱 행위자에 대하여 경고, 견책, 전직, 대기발령, 정직, 해고 등의 적절한 조치를 취하겠습니다.
  • 경고 등 가벼운 징계는 성희롱 행위를 근절시킬 확고한 경우에만 해당되고 경고를 하였음에도 성희롱 행위가 근절되지 않고 지속된 경우에는 가중처벌 하겠습니다.
  • 성희롱 피해자가 원하는 경우 전배 조치하도록 하겠습니다.

04. 결과 통지

  • 조사가 완료되었을 때에는 피해자와 성희롱 행위자 모두에게 그 결과를 통지하겠습니다.

01. 보호 원칙

  • 그룹의 모든 담당자는 신고자에 대하여 본인의 동의 없이 그 신분을 노출하거나 이를 암시하는 일체의 언행과 정보 공개를 하지 않으며, 이를 준수하지 못함으로 인해 발생하는 불이익에 대해서 원상회복 또는 이에 준하는 책임을 다할 것입니다.

02. 보호 기준

  • 신고자의 보호는 실명 및 정확한 증거제출의 경우를 원칙으로 하고 있습니다. 또한 신고자 및 관련자 들에 대한 신고 정보도 철저히 보호될 것입니다.

03. 보호 내용

  • 신고자 신분
  • 신고자 신원 비밀
  • 신고자가 제시한 증거 또는 기타 제보관련 정보
    • * 신고자 색출 작업 금지
    • - 피신고자 또는 피신고자 소속부서 및 기타 관련 부서에서 신고자를 알아내기 위한 활동을 금지하며 이를
        위반 시 엄중 문책합니다.

04. 신고자 보호 방법

  • 코오롱은 신고자 및 신고 내용을 제한된 담당자 외 일체 기밀로 엄격히 관리합니다.
  • 신고자 및 신고 내용은 대외비로 엄격히 처리되며, 신고시스템은 안전한 보안체계로 보호되고
    있습니다.
  • 신고 접수는 신고에 대한 비밀준수를 엄수할 것을 서약한 제한된 인원에 의해 운영되고 있습니다.

05. 신고자 사후 관리

  • 신고자에 대한 불이익 처분 또는 처벌이 신고로 인하여 발생한 것이 인정될 경우에 원상회복 또는 이에 준하는 보상 조치를 취합니다.