코오롱그룹 신입사원, 사랑나눔으로 첫...

<p>- 저소득 가정 아동들에게 신학기 용품 키트 만들어 전달 -</p><p> </p><p>▷ 2012년부터 ‘드림팩 캠페인’으로 첫 사회활동 시작하는 전통 이어가</p><p>▷ 지난 1년간 모은 임직원 기부금과 회사 매칭 기금으로 재원 마련</p><p>▷ 총 41개 지역아동센터 1,200여명 아동들에게 드림팩 전달</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱그룹 신입사원들이 8일 경기도 용인 코오롱인재개발센터에서 봉사활동으로 첫 사회활동을 시작했다. 코오롱사회봉사단(총단장 서창희)과 국제구호 NGO인 ‘기아대책’이 함께하는 이 활동은 신학기 용품 키트를 제작해 저소득 가정 아동에게 기부하는 ‘드림팩(Dream Pack) 기부천사 캠페인’이다.</p><p> </p><p>코오롱은 2012년부터 매년 모든 신입사원이 어려운 이웃을 위해 드림팩을 제작하고 직접 찾아가 전달하는 사회공헌 캠페인으로 그룹에서의 첫 사회활동을 시작하는 전통을 9년째 이어가고 있다.</p><p> </p><p>15가지 학용품과 방한용품으로 구성된 드림팩은 지난 1년간 임직원들이 모은 기부금과 회사 매칭 기금을 더한 재원으로 만들어진다. 임직원들은 매월 급여일 과천 본사와 마곡 코오롱 One&Only타워 출입구에 설치된 ‘기부천사게이트’를 통과하거나 인트라넷을 통해 1,000원씩 기부하는 모금 활동에 참여했다.</p><p> </p><p>이날 만들어진 드림팩은 전국 41개 지역아동센터 1,200여명의 아동들에게 전달된다. 한편 신입사원들이 인근 지역아동센터들을 직접 찾아가 드림팩을 전달하고 따뜻한 응원메세지를 담은 엽서를 읽어주며 뜻깊은 시간을 보냈다. 경기도 안양에 위치한 관양흰돌지역아동센터를 찾은 김설호 신입사원은 “코오롱인이 되어 참여한 첫 활동을 통해 사회에 기여할 수 있어 개인적으로 뿌듯한 보람을 느낀다”며 “드림팩을 받고 즐거워하는 아이들의 미소를 보니 덩달아 행복한 시간이었다”고 소감을 말했다.</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱은 2012년에 ‘코오롱사회봉사단’을 창단해 ‘꿈을 향한 디딤돌, Dream Partners’를 슬로건으로 ‘어린이들의 꿈을 만들어가는 동반자가 되겠다’는 의지를 담아 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 코오롱사회봉사단은 소외 청소년들의 꿈을 찾고 키워주는 '헬로 드림(Hello Dream)' 프로그램을 진행하고 있으며 지난해에는 연 누적인원 8,000여명의 임직원들이 각종 봉사활동에 참여했다.</p>

코오롱그룹 ‘SURFING 2020’...

<p><strong>-‘</strong><strong>코오롱만의 </strong><strong>Next Big Thing </strong><strong>만들어가야</strong><strong>’- </strong></p><p>▷ 불확실성 큰 경영환경에 능숙한 서퍼가 파도를 타듯 과감히 도전</p><p>▷ 프로의식, 수평적 조직·제도 유연화 등 조직과 개인의 실천계획 제시</p><p>▷ 미래 시장 선도할 아이템 발굴로 더 큰 코오롱 만들 것</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱그룹은 2일 마곡 코오롱One&Only타워에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 그룹 통합 시무식을 열었다.</p><p> </p><p>이날 One&Only위원회(위원장 유석진 ㈜코오롱 사장)는 ‘코오롱 공감경영’으로 ‘SURFING 2020’을 선언했다. 급변하는 환경과 불확실한 미래에 대응해 능숙한 서퍼가 날렵하고 유연한 기술로 파도를 넘어서는 모습처럼 과감히 도전하고 큰 파도를 성장의 기회로 삼아 코오롱만의 Next Big Thing을 만들어 가자는 취지다.</p><p> </p><p>특히 올해의 경영 메시지를 종전의 ‘지침’이 아닌 ‘공감’이라고 표현했다. 각사가 자율경영·책임경영을 실천하고 임직원 모두가 일체동심(一切同心)의 정신으로 동참해 성공을 이뤄가자는 뜻을 담았다.</p><p> </p><p>2018년말 이웅열 회장 퇴임 이후 그룹 주요 사장단으로 구성된 협의체인 One&Only위원회가 주관하는 시무식은 올해로 두 번째다. One&Only위원회는 이 명예회장이 스스로 변화의 걸림돌이 될 수 있다며 모든 직책에서 물러났던 의미를 되새기며 혁신을 위한 노력을 지속해야 한다고 강조했다.</p><p> </p><p>개인과 조직 차원의 실천 방향도 구체적으로 제시했다. One&Only위원회는 과감한 도전으로 새로운 기회를 만들자며 먼저 구성원 각자가 프로로서 최고의 경쟁력을 갖추고 책임과 의무를 다하자고 강조했다. 또 조직이 구성원의 성공을 뒷받침할 수 있도록 진화해야 한다며 직급·호칭을 수평적으로 바꾸고 성과측정 제도를 각사별로 유연하게 적용할 것이라고 밝혔다.</p><p> </p><p>One&Only위원회는 “미래 시장을 선도하는 아이템이 없으면 살아남을 수 없다”며 “코오롱만의 Next Big Thing을 만들어 가야 한다”고 다짐했다. 또 “코오롱은 지난 64년 동안 국가 산업의 기틀을 마련하고 국민의 삶의 질을 향상시키며 경영의 정도를 추구해왔다”며 미래에 대한 비전과 성공을 향한 열정으로 더 큰 코오롱을 만들어가자고 강조했다.</p><p> </p><p>코오롱그룹은 지난해부터 아라미드섬유, CPI®(Colorless Polyimide)필름 등 고부가가치 신소재 사업이 성장세에 있고 건설 부문 수익이 안정화하면서 올해도 그 성장 추세를 이어갈 것으로 기대하고 있다. 또 수소경제 활성화에 발맞춰 수소차 관련 소재·부품 시장의 선점을 위한 개발과 투자도 지속 확대할 계획이다.</p><p> </p><p>코오롱그룹은 올해 역시 전 임직원에게 공감경영 메시지를 담은 배지를 나눠주며 배지경영을 이어갔다. 서핑보드에 올라 탄 코오롱인이 큰 파도를 넘는 모습을 형상화한 배지를 제작해 배포했다. 그룹 임직원이 경영 메시지 배지를 착용한 것은 2013년 이래 8년째다.</p><p> </p><p>※ 참고</p><p><strong>▶ </strong><strong>일체동심</strong><strong>(</strong><strong>一切同心</strong><strong>) : </strong>자기와 남을 구별하지 않고 하나같이 여기고 대한다는 뜻.</p><p> </p><p><strong>▶ </strong><strong>코오롱 경영메시지 상징 연혁</strong></p><table class="mce-item-table"><tbody><tr><td><p>연도</p></td><td><p>상징</p></td><td><p>의미</p></td></tr><tr><td><p>2013</p></td><td><p>성공퍼즐</p></td><td><p>퍼즐 조각 하나라도 빠지면 퍼즐을 완성할 수 없다</p></td></tr><tr><td><p>2014</p></td><td><p>더하고곱하고나누기</p></td><td><p>마음을 더하고 열정을 곱하며 힘든 것은 나눠서 성공 에너지를 만들어내자</p></td></tr><tr><td><p>2015</p></td><td><p>TIMER 2015</p></td><td><p>정확한 목표를 세우고 가속도를 내며 집요하게 실행</p></td></tr><tr><td><p>2016</p></td><td><p>CONNECTURE 2016</p></td><td><p>도전 목표를 돋보기 들여다보듯 빠짐없이 살펴 실행</p></td></tr><tr><td><p>2017</p></td><td><p>허들링 2017</p></td><td><p>똘똘 뭉쳐 하나됨을 실천해 장애물을 뛰어넘기</p></td></tr><tr><td><p>2018</p></td><td><p>CATCH 2018</p></td><td><p>어려움도 유연하고 대처해 기회를 잡자</p></td></tr><tr><td><p>2019</p></td><td><p>RE;BIRTH 2019</p></td><td><p>무한한 가능성을 내포한 아기처럼 다시 태어나는 각오로 꿈을 꾸고 미래를 향해 힘찬 걸음을 내딛다</p></td></tr></tbody></table><p><br data-mce-bogus="1"></p>

코오롱인더, PET 재생기술로 친환경...

<p>▶ 한국의류섬유재활용협회와 섬유 순환경제 시스템 구축 MOU 체결</p><p>▶ PET 용기에서 의류까지 모든 플라스틱에 적용 가능한 고품질 폴리에스테르 재생기술 개발</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>○ 코오롱인더스트리㈜(대표이사 장희구)는 19일 코오롱 원앤온리타워에서 친환경 공법을 기반으로 한 플라스틱 재활용 기술 개발 및 관련 사업 추진을 위해 한국의류섬유재활용협회(회장 구성자)와 업무협약(MOU)을 맺었다고 밝혔다.</p><p> </p><p>○ 코오롱인더스트리는 최근 글로벌 이슈로 부각되고 있는 플라스틱 폐기물 문제를 해결하기 위해 친환경적인 공법의 폴리에스테르(Polyester, 이하 PET) 재생기술 개발에 주력하고 있다. 기존 열처리를 통한 기계적 공법은 재활용이 가능한 영역이 제한적이고 유해물질 배출 등 추가적인 환경 문제를 야기할 수 있다는 한계가 있다. 반면 코오롱미래기술원이 개발 중인 신규 PET 분해공법은 화학적 재생기술로 기존 기계적 공정에 비해 에너지 소모량을 33%, CO2 배출량은 38% 이상 줄일 수 있어 보다 친환경적인 기술로 평가되고 있다.</p><p> </p><p>○ PET는 플라스틱 제품과 의류나 섬유 속에도 있다. 코오롱인더스트리의 PET 재생기술은 재활용 원료의 종류나 오염도와 상관없이 초고순도 PET 원료 수준까지 분해해 재생한 PET를 어떤 제품에도 적용시킬 수 있다는 점에서 친환경 소재 시장에서 각광 받을 것으로 보인다.</p><p> </p><p>○ 코오롱인더스트리는 이번 협약을 통해 한국의류섬유재활용협회가 보유한 폐 의류 및 폐 섬유 관리 네트워크를 활용해 안정적으로 재활용 원료를 확보해 PET 재생기술의 빠른 상용화와 자원순환경제 생태계의 기반을 구축할 것으로 기대하고 있다.</p><p> </p><p>○ 코오롱인더스트리는 향후 본격적으로 PET 재생시장에서의 영역을 넓혀나갈 예정이다. 오는 2020년 PET 화학재생(Chemical Regeneration) 파일럿 설비를 투자하고 2023년에는 양산설비를 갖춰 본격적으로 사업화에 나선다. 2025년 이후에는 양산 플랜트를 확대함으로써 재활용 PET 시장에서의 입지를 공고히 다지는 것이 목표다.</p><p> </p><p>○ 한편 코오롱인더스트리 FnC부문에서는 2012년 초 버려지는 의류를 재활용해 새로운 가치를 부여한 업사이클링 브랜드 ‘래;코드(RE;CODE)’를 런칭했다. 사업초기에는 FnC부문의 브랜드를 중심으로 소각예정인 3년차 재고들을 해체하고 다시 디자인하는 형태였으나 최근 군복, 낙하산, 자동차 에어백 등 재활용 소재의 범위를 넓혀가고 있다. 뿐만 아니라 지난 10월에는 FnC부문 8개 브랜드가 참여해 폐 PET에서 추출한 재생 원사를 활용한 ‘업사이클링 스윗셔츠’를 출시한 바 있다. 향후 코오롱인더스트리의 재생기술을 통해 생산된 소재로 의류를 만들고 다시 의류에서 PET를 재활용할 수 있는 ‘Total Upcycle Solution Brand’로 자리매김할 것이다.</p><p> </p><p>○ 한성수 코오롱미래기술원 원장은 “플라스틱 폐기물의 환경 문제는 인류가 반드시 해결해야 하는 과제로 코오롱인더스트리와 같은 기술력을 갖춘 기업이 앞장서야 한다”며, “코오롱미래기술원은 이를 위해 핵심 기술 개발에 매진하고 국내 및 글로벌 파트너들과 다각도로 협업을 추진하고 있다”고 말했다.</p><p> </p><p> </p><p><strong>[</strong><strong>참고</strong><strong>]</strong></p><p> </p><p><strong>* </strong><strong>재활용 플라스틱 소재 산업 동향</strong></p><p> </p><p>유엔환경계획(UNEP)에 따르면 "오직 12%의 의류소재만이 재활용되며, 이에 변화가 없다면 2050년 세계 탄소의 4분의 1이 패션산업에서 소비될 것" 이라고 2018년 제기한 바 있다. 이에 현재 전 세계적으로 플라스틱 폐기물을 줄이기 위해 플라스틱 소재 규제, 일회용품 사용 제한, 재활용 확대 정책 강화 등이 시행되고 있고, 글로벌 기업들을 중심으로 이에 동참하는 움직임이 점점 확산되고 있다. 이러한 움직임에 따라 재활용 플라스틱 시장이 매년 7.4%씩 급격히 성장하고 있으며, 2025년에는 108억불(12.6조원) 규모로 시장이 형성 될 것으로 전망하고 있다. (출처: Grand view research Feb. 2019)</p>

제20회 牛汀善行賞(우정선행상)의 주...

<p><strong>우정선행상이 제20회를 맞아 달라진 모습으로 찾아갑니다.</strong></p><p>코오롱에서는 1999년부터 사회 각지 각 분야의 선행·미담사례를 발굴하고</p><p>봉사와 헌신의 사회문화를 확산시키고자 ‘살맛나는 세상’ 캠페인을 진행하고 있습니다.</p><p>그 일환으로 선행을 실천하여 귀감이 되는 분을 격려하는 ‘우정선행상’ 시상식을 개최합니다.</p><p><strong>제20회 우정선행상의 새로운 시상 요강</strong>은 다음과 같습니다.</p><p> </p><p>Ⅰ. 시상 내역</p><p>    o 대 상 1人(또는 단체) 상장 및 상금 5,000만원</p><p>    o 본 상 3人(또는 단체) 상장 및 상금 각 3,000만원</p><p> </p><p>Ⅱ. 자격 및 요건</p><p>    o 모범적인 봉사와 이웃을 위해 헌신하는 선행으로 사회에 귀감이 되는 인사 또는 단체</p><p>    o 접수마감일로부터 최근 1년 이내 동일한 내용으로 수상한 경력이 없는 인사 또는 단체</p><p>    o 한국인 또는 한국 거주 외국인</p><p> </p><p>Ⅲ. 후보자 추천</p><ol><li><strong> <span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">일반 후보자 추천</span></strong></li></ol><p>1) 추천인 (하기 추천인 분류 중 택 1)</p><p>    o 중앙행정기관, 광역 및 기초자치단체의 장</p><p>    o 각계 저명인사 및 봉사 기관의 장</p><p>    o 후보자의 법적 친인척이 아닌 일반시민 10인 이상</p><p>2) 구비서류</p><p>  ① 추천서</p><p>  ② 후보자의 공적서</p><p>      (양식 다운로드: ‘살맛나는 세상’ 홈페이지 www.good-news.or.kr)</p><p>  ③ 후보자의 주요 공적 증빙자료 </p><p>3) 접수기한 </p><p>    2020년 1월 31일(金) (31일자 우편 소인까지 유효)</p><p>4) 접수처</p><p>    (13837) 경기도 과천시 코오롱로 11 코오롱타워 17층 우정선행상위원회</p><p>※ 접수는 우편으로만 받습니다.</p><ol start="2"><li><strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;">지난 1년간 살맛나는 세상 책자에 선행 사연이 소개된 개인 및 단체는 자동으로 후보로 추천됩니다.</span></strong></li></ol><p> </p><p>Ⅳ. 수상자 선정</p><p>사회 저명인사들로 구성된 별도의 심사위원회에서 서류심사 및 실태조사 등을 거쳐 선정</p><p> </p><p>Ⅴ. 수상자 발표 및 시상</p><ol><li>발표: 2020년 4월 10일(金) 예정, 수상자 개별통지 및 ‘살맛나는 세상’ 홈페이지 공고</li><li>시상: 2020년 4월 말</li></ol><p> </p><p>Ⅵ. 기타</p><p>    o 牛汀은 故이동찬 코오롱그룹 선대회장의 號입니다.</p><p>    o 접수된 자료는 반환하지 않습니다.</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>※ 모든 자료는 반드시 사본을 제출하시기 바랍니다.</p><p>    o 공적내용에 있어 허위사실 또는 위법행위가 확인될 경우 시상을 취소할 수 있습니다.</p><p>    o 기타 상세한 내용은 우정선행상위원회로 문의 바랍니다. TEL: 02) 3677-3191</p>

코오롱, ‘헌혈하고 송년회하세요’

<p><strong>- </strong><strong>헌혈 참여 급감하는 겨울철 전국 사업장서 캠페인 진행 </strong><strong>-</strong></p><p> </p><p>○ 2013년부터 7년째 진행하는 임직원 사랑나눔 헌혈캠페인</p><p>○ 코오롱 One&Only타워를 시작으로 전국 8개 사업장서 릴레이 진행</p><p>○ 한국백혈병어린이재단에 헌혈증 기증해 소아암 환아 지원</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱그룹은 연말연시를 앞두고 안정적인 혈액 수급을 지원하기 위해 ‘헌혈하고 송년회하세요’ 캠페인을 연다. 코오롱사회봉사단 주관으로 2일부터 10일간 서울 마곡동 코오롱 One&Only타워와 과천, 강남, 구미, 송도 등 전국 8개 사업장에서 순차적으로 임직원 헌혈을 진행한다.</p><p> </p><p>헌혈캠페인은 코오롱의 대표적 사회공헌 프로그램 중 하나로 혈액 수급이 불안정한 여름과 겨울 두 차례 전국 주요 사업장에서 열린다. 한겨울은 방학과 휴가 등으로 연중 헌혈 참여자가 가장 적은 시기다. 코오롱은 이러한 문제해결에 동참하고자 2013년부터 꾸준히 헌혈캠페인을 이어왔다.</p><p> </p><p>이날 헌혈에 참여한 코오롱인더스트리 한기백 주임은 “병상에 있는 어린 친구들을 위해 헌혈하는 것으로 올 한해를 뜻깊게 마무리하는 느낌”이라며 “앞으로도 기회가 닿을 때마다 헌혈에 참여할 것”이라고 소감을 밝혔다.</p><p> </p><p>임직원이 기부한 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 전달해 소아암을 앓고 있는 환아들을 위해 쓰일 예정이다.</p>

혈액 수급이 부족한 여름철 전국 사업...

<p>○ 2013년부터 7년째 진행되는 임직원 사랑나눔 헌혈캠페인 '헌혈하고 휴가가세요'</p><p>○ 코오롱 One&Only타워를 시작으로 전국 9개 사업장서 릴레이로 진행</p><p>○ 기부 받은 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 기증돼 소아암 환아 지원</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱그룹이 본격적인 휴가철을 앞두고 안정적 혈액 수급을 지원하기 위해 ‘헌혈하고 휴가가세요’ 캠페인을 진행하고 있다. 22일부터 내달 2일까지 코오롱사회봉사단 주관으로 서울 마곡동 코오롱 One&Only타워 및 강남, 구미, 과천, 송도 등 전국 9개 사업장에서 순차적으로 전개된다.</p><p> </p><p>헌혈캠페인은 코오롱의 대표적인 사회공헌 프로그램 중 하나로 혈액 수급이 어려운 여름철과 겨울철 두 차례 전국 사업장에서 열리고 있다. 특히 여름철은 방학, 휴가, 무더위 등으로 인해 헌혈인구가 현저히 감소하는 기간이다. 이러한 문제 해결에 동참하고자 코오롱 임직원들은 2013년부터 꾸준히 참여해 오고 있다.</p><p> </p><p>이날 헌혈에 참여한 박진 코오롱글로텍 주임은 “무더위 속에서 병마와 싸우고 있는 아이들에게 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠다”며 “앞으로도 혈액 수급이 부족한 시기에 지속적으로 헌혈하고 헌혈증을 기증할 예정”이라고 소감을 밝혔다.</p><p> </p><p>임직원이 기부한 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 전달돼 백혈병을 앓고 있는 소아암 환아들을 위해 쓰일 예정이다. 코오롱은 2013년부터 매년 평균 500장의 헌혈증을 기증해 왔다.</p>

‘무지개 디딤돌 멘토링’ 4기 해단식

<p>○ 다문화 배경을 가진 대학(원)생과 청소년 간 일대일 멘토링 지원</p><p>○ 8개월간 학습, 진로 및 고민 상담 비롯해 문화체험활동 진행</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱은 29일(토) 서울 중구 서울시NPO지원센터에서 ‘무지개 디딤돌 멘토링’ 4기 해단식을 가졌다. ‘무지개 디딤돌 멘토링’은 다문화가정 자녀들이 문화 차이를 극복하고 학업에 적응하도록 동일한 배경을 가진 대학(원)생이 멘토가 돼 어려운 점을 서로 나누고 학습 지도를 포함해 다양한 문화체험활동을 지원하는 사업이다.</p><p> </p><p>4기 활동에 참가한 41명의 멘토와 멘티는 지난해 10월부터 8개월간 국어, 영어, 수학 등의 교과학습은 물론 전통문화 체험, 전시회 관람 등 여러 가지 문화 활동을 함께하며 친밀감을 쌓고 공감대를 형성하는 멘토링을 진행했다.</p><p> </p><p>해단식에는 ‘코오롱사회봉사단’ 서창희 총단장과 사회복지법인 ‘아이들과미래재단’ 박두준 상임이사가 참석해 우수 멘토링팀을 시상하고 이들을 격려했다. 참석자들은 8개월간의 활동에 대해 리뷰하고 멘토와 멘티가 서로의 마음을 담은 감사카드를 작성해 교환하는 시간도 가졌다.</p><p> </p><p>우수 멘토링팀 중 일본 다문화가정에서 자란 백범승(20세, 남, 경기대학교) 멘토와 이란에서 온 알리(가명, 14세) 멘티는 서로에게 의미 있었던 8개월간의 추억을 소개했다. 백승범 멘토는 “처음에는 서먹했지만 고민도 털어놓으며 학업에 대한 열정을 보여준 알리(멘티)에게 정말 고마운 마음이다”며 “이번 멘토링을 통해 새로운 문화를 경험하고 타인을 배려하며 스스로를 적극적으로 표현하는 방법을 배울 수 있었던 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 밝혔다.</p><p> </p><p>코오롱은 또한 제빵·제과사를 꿈꾸는 만 17세~24세의 다문화가정 청소년들을 대상으로 하는 직업교육 프로그램인 ‘꿈을 잡(Job)아라’를 통해 제과?제빵기능사 자격증 취득과정을 지원하고 있다. 코오롱그룹은 2012년에 ‘코오롱사회봉사단’을 창단해 ‘꿈을 향한 디딤돌, Dream Partners’를 슬로건으로 ‘어린이들의 꿈을 만들어가는 동반자가 되겠다’는 의지를 담아 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 코오롱사회봉사단은 소외 청소년들의 꿈을 찾고 키워주는 '헬로 드림(Hello Dream)' 프로그램을 진행하고 있으며 매년 연 누적인원 1만 여명의 임직원들이 각종 봉사활동에 참여한다.</p>

보육원생과 퇴소생의 든든한 길잡이, ...

<p>○ 코오롱그룹 오운문화재단, 2001년부터 사회 선행자들에게 시상</p><p>○ 보육원생과 퇴소생의 따뜻한 울타리와 길잡이가 되어준 지장우 씨가 대상(大賞, 상금 3,000만원) 수상</p><p>○ 본상(本賞, 상금 각 2,000만원)은 한의학 등 전문서적을 시각장애인이 이해할 수 있게 22년간 녹음해온 김용춘 씨와 중증장애인을 위해 17년간 치과진료봉사를 해온 장성호 씨가 수상</p><p> <br></p><p>코오롱그룹 오운(五雲)문화재단(이사장 이웅열)은 23일 서울 마곡동 코오롱 원앤온리타워에서 제19회 우정선행상(牛汀善行賞) 시상식을 개최했다. 이 날 시상식에는 이웅열 이사장과 심사위원, 지난해 수상자 등이 참석해 선행을 묵묵히 실천해 온 올해의 수상자들을 격려했다. 오운문화재단은 2001년 이후 매년 시상식을 개최해 우리 사회의 숨겨진 선행?미담 사례를 널리 알리고 있다.</p><p>올해 대상에는 보육원에서의 성장과 사회생활 경험을 바탕으로 보육원생들과 그곳을 퇴소한 젊은이들의 든든한 길잡이가 되고 있는 지장우 (36, 경기 평택) 씨가 선정됐다. 역대 우정선행상 ‘대상’ 수상자 중에서 가장 젊은 수상자다.</p><p>자신이 언제 태어났는지도 모르고 부모에 대한 기억조차 없는 지 씨는 경기도 안성시에 위치한 리라아동복지관(보육원)에서 만 18세까지 생활을 했다. 이러한 성장배경 덕분에 지 씨는 보육원생과 퇴소생들의 상황을 누구보다 잘 이해하고 있어 실제 그들의 성장에 많은 도움을 주고 있다. 지 씨는 본인의 성장스토리를 숨기기보다는 사회의 벽에 부딪히며 성장해나간 자신의 사례를 통해 보육원생과 퇴소생들에게 안내자가 되어 주고 가족과 같이 따뜻한 울타리가 되어 주며 후원자 역할을 톡톡히 하고 있다.</p><p>지 씨는 보육원 퇴소 후 18년 동안 보육원의 생일잔치, 수련회, 캠프 등 다양한 활동에 후원을 지속해오며 퇴소생들의 진로상담, 연애상담 등 친근한 멘토 역할을 해오고 있다. 휴가 때에도 개인적으로 시간을 보내는 대신에 보육원에 머물며 보육원생들과 함께할 정도로 깊은 애정을 보이고 있다. 명절에는 자신의 집에 보육원 퇴소생들을 초대해 같이 음식을 나누며 가족의 정을 나누고 있다. 최근 지 씨는 대학졸업 후 무역선에서 일해 번 돈으로 보육원 동생들과 함께 일할 수 있는 휴대전화 수리점을 열었다. 보육원을 퇴소한 동생들이 자립할 수 있는 일터로 키우고 싶어서다.</p><p>오운문화재단은 “일반적으로 보육원 퇴소생들은 보육원에서 생활했다는 것을 언급하기 꺼려하는데, 지 씨는 오히려 스스로 찾아가 동생들에게 큰 힘이 되어주고 있다”고 말하며 “가족의 빈자리를 따뜻하게 채워주고 그들을 사회로 올바르게 이끌어주고 있다는 점에서 지 씨의 선행은 참된 의미가 있다”고 밝혔다.</p><p>본상은 한의학, 사주명리학 등 어려운 전문서적을 시각장애인도 쉽게 이해할 수 있도록 녹음봉사를 펼쳐온 김용춘(78, 서울) 씨가 수상했다. 평소 한문에 조예가 깊었던 김 씨는 1996년부터 어려운 전문서적을 녹음해왔고 이를 통해 침술 등을 다루는 시각장애인들의 생업에 직접적 도움을 주고 있다. 보통 한 권 녹음에 2~6개월씩 걸리는 전문서적을 김 씨는 지금까지 164권이나 녹음했다.</p><p>또 다른 본상은 17년간 중증장애인들을 위한 치과진료봉사를 펼쳐온 장성호(46, 전남 무안) 씨가 받았다. 치료 시간 동안 움직이지 않고 진료를 받기 어려워 치료가 거의 불가능할 정도로 힘든 중증장애인들을 대상으로 장 씨는 자비를 들여가며 오랫동안 묵묵히 봉사활동을 펼쳐왔다.</p><p>장려상에는 21년간 2만 시간이 넘도록 노숙인 복지시설, 복지관, 경로당, 기부매장 등에서 다양한 봉사활동을 펼치고 있는 윤홍자(76, 서울) 씨와 평균 연령 70대의 노인들이 모여 고장 난 장난감을 무료로 수리해 주기도 하고 소외아동들에게 수리한 장난감을 기부하는 활동도 펼치고 있는 ‘키니스장난감병원’(인천)이 선정됐다.</p><p>올해 특별상에는 지난 2011년 제11회 본상을 수상한 한종병 씨가 받았다. 한 씨는 수상 이후에도 중증장애인 목욕봉사를 지속해온 것은 물론, 노인복지시설에서의 배식봉사, 장애인과 비장애인이 함께하는 나들이봉사 등을 꾸준히 펼치고 있다. 특별상은 우정선행상 수상 이후에도 선행을 이어오고 있는 이전 수상자에게 주어진다.</p><p>이웅열 이사장은 시상식에서 “수상자들의 이야기를 마주하면서 ‘봉사는 함께하는 모든 이들을 행복하게 한다’는 말의 의미를 실감할 수 있었다”며, “선행을 통해 인생의 가장 아름다운 ‘청춘’을 보내고 있는 수상자들에게 진심으로 경의를 표한다.”라고 말했다.</p><p><참고></p><p> </p><p><strong>□ </strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>우정선행상 소개</strong></span></p><p>○ 우정선행상은 ‘살맛나는 세상’ 캠페인으로 찾아낸 사회의 선행·미담사례를 보다 널리 알리고 격려하고자 故 이동찬 코오롱그룹 회장의 호인 ‘우정(牛汀)’을 따서 2001년 제정한 상(賞)으로, 매년 우수 사례를 선정하여 대상?본상?장려상?특별상을 시상하고 있다. 상금은 약 1억 원이다.</p><p> </p><p>○ 심사위원은 손봉호(孫鳳鎬) 고신대학교 석좌교수, 김학준(金學俊) 단국대학교 석좌교수, 손 숙(孫淑) 연극배우?예술의전당 이사장, 목영준(睦榮埈) 김&장 법률사무소 사회공헌위원회 위원장, 정목(正牧) 정각사 주지 등 5명이며, 코오롱의 ‘살맛나는 세상’ 캠페인과 관공서, 언론사, 공공기관, 사회복지기관과 일반 시민 등을 통해 추천?접수된 백여 건의 선행?미담 사례를 심사했다.</p><p> </p><p><strong>□ </strong><strong>‘</strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>살맛나는 세상</strong></span><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>’ </strong></span><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>캠페인 소개</strong></span></p><p>○ 1997년 IMF외환위기 이후 침체됐던 당시 사회 분위기 속에 선행과 미담이 가득한 ‘살맛나는 세상’을 만들어 보자는 故 이동찬 회장의 뜻에 따라 1999년 시작되었다. 사회 각계각층의 선행과 미담 사례를 발굴해 격월간으로 책자를 발행, 전국의 관공서, 교도소, 사회복지기관 및 개인 독자들에게 무료로 배포하고 있으며, 웹사이트(http://www.good-news.or.kr)를 통해서도 미담 사례를 전하고 있다.</p><p> </p><p><strong>□ </strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>상금 내역</strong></span></p><p>○ 대 상 1人(팀) : 3,000 만원</p><p>○ 본 상 2人(팀) : 각 2,000 만원</p><p>○ 장려상 2人(팀) : 각 1,000 만원</p><p>○ 특별상 1人(팀) : 500 만원</p>