혈액 수급이 부족한 여름철 전국 사업...

<p>○ 2013년부터 7년째 진행되는 임직원 사랑나눔 헌혈캠페인 '헌혈하고 휴가가세요'</p><p>○ 코오롱 One&Only타워를 시작으로 전국 9개 사업장서 릴레이로 진행</p><p>○ 기부 받은 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 기증돼 소아암 환아 지원</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱그룹이 본격적인 휴가철을 앞두고 안정적 혈액 수급을 지원하기 위해 ‘헌혈하고 휴가가세요’ 캠페인을 진행하고 있다. 22일부터 내달 2일까지 코오롱사회봉사단 주관으로 서울 마곡동 코오롱 One&Only타워 및 강남, 구미, 과천, 송도 등 전국 9개 사업장에서 순차적으로 전개된다.</p><p> </p><p>헌혈캠페인은 코오롱의 대표적인 사회공헌 프로그램 중 하나로 혈액 수급이 어려운 여름철과 겨울철 두 차례 전국 사업장에서 열리고 있다. 특히 여름철은 방학, 휴가, 무더위 등으로 인해 헌혈인구가 현저히 감소하는 기간이다. 이러한 문제 해결에 동참하고자 코오롱 임직원들은 2013년부터 꾸준히 참여해 오고 있다.</p><p> </p><p>이날 헌혈에 참여한 박진 코오롱글로텍 주임은 “무더위 속에서 병마와 싸우고 있는 아이들에게 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠다”며 “앞으로도 혈액 수급이 부족한 시기에 지속적으로 헌혈하고 헌혈증을 기증할 예정”이라고 소감을 밝혔다.</p><p> </p><p>임직원이 기부한 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 전달돼 백혈병을 앓고 있는 소아암 환아들을 위해 쓰일 예정이다. 코오롱은 2013년부터 매년 평균 500장의 헌혈증을 기증해 왔다.</p>

‘무지개 디딤돌 멘토링’ 4기 해단식

<p>○ 다문화 배경을 가진 대학(원)생과 청소년 간 일대일 멘토링 지원</p><p>○ 8개월간 학습, 진로 및 고민 상담 비롯해 문화체험활동 진행</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>코오롱은 29일(토) 서울 중구 서울시NPO지원센터에서 ‘무지개 디딤돌 멘토링’ 4기 해단식을 가졌다. ‘무지개 디딤돌 멘토링’은 다문화가정 자녀들이 문화 차이를 극복하고 학업에 적응하도록 동일한 배경을 가진 대학(원)생이 멘토가 돼 어려운 점을 서로 나누고 학습 지도를 포함해 다양한 문화체험활동을 지원하는 사업이다.</p><p> </p><p>4기 활동에 참가한 41명의 멘토와 멘티는 지난해 10월부터 8개월간 국어, 영어, 수학 등의 교과학습은 물론 전통문화 체험, 전시회 관람 등 여러 가지 문화 활동을 함께하며 친밀감을 쌓고 공감대를 형성하는 멘토링을 진행했다.</p><p> </p><p>해단식에는 ‘코오롱사회봉사단’ 서창희 총단장과 사회복지법인 ‘아이들과미래재단’ 박두준 상임이사가 참석해 우수 멘토링팀을 시상하고 이들을 격려했다. 참석자들은 8개월간의 활동에 대해 리뷰하고 멘토와 멘티가 서로의 마음을 담은 감사카드를 작성해 교환하는 시간도 가졌다.</p><p> </p><p>우수 멘토링팀 중 일본 다문화가정에서 자란 백범승(20세, 남, 경기대학교) 멘토와 이란에서 온 알리(가명, 14세) 멘티는 서로에게 의미 있었던 8개월간의 추억을 소개했다. 백승범 멘토는 “처음에는 서먹했지만 고민도 털어놓으며 학업에 대한 열정을 보여준 알리(멘티)에게 정말 고마운 마음이다”며 “이번 멘토링을 통해 새로운 문화를 경험하고 타인을 배려하며 스스로를 적극적으로 표현하는 방법을 배울 수 있었던 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 밝혔다.</p><p> </p><p>코오롱은 또한 제빵·제과사를 꿈꾸는 만 17세~24세의 다문화가정 청소년들을 대상으로 하는 직업교육 프로그램인 ‘꿈을 잡(Job)아라’를 통해 제과?제빵기능사 자격증 취득과정을 지원하고 있다. 코오롱그룹은 2012년에 ‘코오롱사회봉사단’을 창단해 ‘꿈을 향한 디딤돌, Dream Partners’를 슬로건으로 ‘어린이들의 꿈을 만들어가는 동반자가 되겠다’는 의지를 담아 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 코오롱사회봉사단은 소외 청소년들의 꿈을 찾고 키워주는 '헬로 드림(Hello Dream)' 프로그램을 진행하고 있으며 매년 연 누적인원 1만 여명의 임직원들이 각종 봉사활동에 참여한다.</p>

보육원생과 퇴소생의 든든한 길잡이, ...

<p>○ 코오롱그룹 오운문화재단, 2001년부터 사회 선행자들에게 시상</p><p>○ 보육원생과 퇴소생의 따뜻한 울타리와 길잡이가 되어준 지장우 씨가 대상(大賞, 상금 3,000만원) 수상</p><p>○ 본상(本賞, 상금 각 2,000만원)은 한의학 등 전문서적을 시각장애인이 이해할 수 있게 22년간 녹음해온 김용춘 씨와 중증장애인을 위해 17년간 치과진료봉사를 해온 장성호 씨가 수상</p><p> <br></p><p>코오롱그룹 오운(五雲)문화재단(이사장 이웅열)은 23일 서울 마곡동 코오롱 원앤온리타워에서 제19회 우정선행상(牛汀善行賞) 시상식을 개최했다. 이 날 시상식에는 이웅열 이사장과 심사위원, 지난해 수상자 등이 참석해 선행을 묵묵히 실천해 온 올해의 수상자들을 격려했다. 오운문화재단은 2001년 이후 매년 시상식을 개최해 우리 사회의 숨겨진 선행?미담 사례를 널리 알리고 있다.</p><p>올해 대상에는 보육원에서의 성장과 사회생활 경험을 바탕으로 보육원생들과 그곳을 퇴소한 젊은이들의 든든한 길잡이가 되고 있는 지장우 (36, 경기 평택) 씨가 선정됐다. 역대 우정선행상 ‘대상’ 수상자 중에서 가장 젊은 수상자다.</p><p>자신이 언제 태어났는지도 모르고 부모에 대한 기억조차 없는 지 씨는 경기도 안성시에 위치한 리라아동복지관(보육원)에서 만 18세까지 생활을 했다. 이러한 성장배경 덕분에 지 씨는 보육원생과 퇴소생들의 상황을 누구보다 잘 이해하고 있어 실제 그들의 성장에 많은 도움을 주고 있다. 지 씨는 본인의 성장스토리를 숨기기보다는 사회의 벽에 부딪히며 성장해나간 자신의 사례를 통해 보육원생과 퇴소생들에게 안내자가 되어 주고 가족과 같이 따뜻한 울타리가 되어 주며 후원자 역할을 톡톡히 하고 있다.</p><p>지 씨는 보육원 퇴소 후 18년 동안 보육원의 생일잔치, 수련회, 캠프 등 다양한 활동에 후원을 지속해오며 퇴소생들의 진로상담, 연애상담 등 친근한 멘토 역할을 해오고 있다. 휴가 때에도 개인적으로 시간을 보내는 대신에 보육원에 머물며 보육원생들과 함께할 정도로 깊은 애정을 보이고 있다. 명절에는 자신의 집에 보육원 퇴소생들을 초대해 같이 음식을 나누며 가족의 정을 나누고 있다. 최근 지 씨는 대학졸업 후 무역선에서 일해 번 돈으로 보육원 동생들과 함께 일할 수 있는 휴대전화 수리점을 열었다. 보육원을 퇴소한 동생들이 자립할 수 있는 일터로 키우고 싶어서다.</p><p>오운문화재단은 “일반적으로 보육원 퇴소생들은 보육원에서 생활했다는 것을 언급하기 꺼려하는데, 지 씨는 오히려 스스로 찾아가 동생들에게 큰 힘이 되어주고 있다”고 말하며 “가족의 빈자리를 따뜻하게 채워주고 그들을 사회로 올바르게 이끌어주고 있다는 점에서 지 씨의 선행은 참된 의미가 있다”고 밝혔다.</p><p>본상은 한의학, 사주명리학 등 어려운 전문서적을 시각장애인도 쉽게 이해할 수 있도록 녹음봉사를 펼쳐온 김용춘(78, 서울) 씨가 수상했다. 평소 한문에 조예가 깊었던 김 씨는 1996년부터 어려운 전문서적을 녹음해왔고 이를 통해 침술 등을 다루는 시각장애인들의 생업에 직접적 도움을 주고 있다. 보통 한 권 녹음에 2~6개월씩 걸리는 전문서적을 김 씨는 지금까지 164권이나 녹음했다.</p><p>또 다른 본상은 17년간 중증장애인들을 위한 치과진료봉사를 펼쳐온 장성호(46, 전남 무안) 씨가 받았다. 치료 시간 동안 움직이지 않고 진료를 받기 어려워 치료가 거의 불가능할 정도로 힘든 중증장애인들을 대상으로 장 씨는 자비를 들여가며 오랫동안 묵묵히 봉사활동을 펼쳐왔다.</p><p>장려상에는 21년간 2만 시간이 넘도록 노숙인 복지시설, 복지관, 경로당, 기부매장 등에서 다양한 봉사활동을 펼치고 있는 윤홍자(76, 서울) 씨와 평균 연령 70대의 노인들이 모여 고장 난 장난감을 무료로 수리해 주기도 하고 소외아동들에게 수리한 장난감을 기부하는 활동도 펼치고 있는 ‘키니스장난감병원’(인천)이 선정됐다.</p><p>올해 특별상에는 지난 2011년 제11회 본상을 수상한 한종병 씨가 받았다. 한 씨는 수상 이후에도 중증장애인 목욕봉사를 지속해온 것은 물론, 노인복지시설에서의 배식봉사, 장애인과 비장애인이 함께하는 나들이봉사 등을 꾸준히 펼치고 있다. 특별상은 우정선행상 수상 이후에도 선행을 이어오고 있는 이전 수상자에게 주어진다.</p><p>이웅열 이사장은 시상식에서 “수상자들의 이야기를 마주하면서 ‘봉사는 함께하는 모든 이들을 행복하게 한다’는 말의 의미를 실감할 수 있었다”며, “선행을 통해 인생의 가장 아름다운 ‘청춘’을 보내고 있는 수상자들에게 진심으로 경의를 표한다.”라고 말했다.</p><p><참고></p><p> </p><p><strong>□ </strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>우정선행상 소개</strong></span></p><p>○ 우정선행상은 ‘살맛나는 세상’ 캠페인으로 찾아낸 사회의 선행·미담사례를 보다 널리 알리고 격려하고자 故 이동찬 코오롱그룹 회장의 호인 ‘우정(牛汀)’을 따서 2001년 제정한 상(賞)으로, 매년 우수 사례를 선정하여 대상?본상?장려상?특별상을 시상하고 있다. 상금은 약 1억 원이다.</p><p> </p><p>○ 심사위원은 손봉호(孫鳳鎬) 고신대학교 석좌교수, 김학준(金學俊) 단국대학교 석좌교수, 손 숙(孫淑) 연극배우?예술의전당 이사장, 목영준(睦榮埈) 김&장 법률사무소 사회공헌위원회 위원장, 정목(正牧) 정각사 주지 등 5명이며, 코오롱의 ‘살맛나는 세상’ 캠페인과 관공서, 언론사, 공공기관, 사회복지기관과 일반 시민 등을 통해 추천?접수된 백여 건의 선행?미담 사례를 심사했다.</p><p> </p><p><strong>□ </strong><strong>‘</strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>살맛나는 세상</strong></span><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>’ </strong></span><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>캠페인 소개</strong></span></p><p>○ 1997년 IMF외환위기 이후 침체됐던 당시 사회 분위기 속에 선행과 미담이 가득한 ‘살맛나는 세상’을 만들어 보자는 故 이동찬 회장의 뜻에 따라 1999년 시작되었다. 사회 각계각층의 선행과 미담 사례를 발굴해 격월간으로 책자를 발행, 전국의 관공서, 교도소, 사회복지기관 및 개인 독자들에게 무료로 배포하고 있으며, 웹사이트(http://www.good-news.or.kr)를 통해서도 미담 사례를 전하고 있다.</p><p> </p><p><strong>□ </strong><span style="text-decoration: underline;" data-mce-style="text-decoration: underline;"><strong>상금 내역</strong></span></p><p>○ 대 상 1人(팀) : 3,000 만원</p><p>○ 본 상 2人(팀) : 각 2,000 만원</p><p>○ 장려상 2人(팀) : 각 1,000 만원</p><p>○ 특별상 1人(팀) : 500 만원</p>

코오롱, 한국백혈병어린이재단에 헌혈증...

<p>- 임직원들의 마음을 모은 헌혈증 기부 -</p><p> <br></p><p>▷ 지난해 여름, 겨울 2회에 걸쳐 임직원이 기부한 헌혈증 500매 백혈병 소아암 어린이들 위해 전달</p><p> <br></p><p>○ 코오롱그룹은 26일(화) 지난해 임직원들이 자발적으로 기증한 헌혈증 500매를 한국백혈병어린이재단에 전달했다.</p><p> </p><p>○ 코오롱 임직원들은 작년 여름과 겨울 두 차례 진행된 사내 헌혈캠페인을 통해 전국 사업장에서 헌혈증을 모아왔다. 이번에 적립된 헌혈증은 한국백혈병어린이재단에 전달돼 수혈이 필요한 백혈병 소아암 어린이들을 위해 쓰인다.</p><p> </p><p>○ 김승일 코오롱CSR사무국 부사장은 “매년 임직원들이 적극적으로 헌혈에 참여하고 헌혈증을 기증해 나눔을 실천하고 있다”며 “어린이들이 아픔을 이겨내는 데 조금이나마 도움이 되기를 바란다”고 말했다.</p><p> </p><p>○ 코오롱은 2013년부터 매년 혈액 수급이 급감하는 여름 휴가철과 겨울철에 전국 사업장에서 ‘헌혈하고 휴가가세요’와 ‘헌혈하고 송년회하세요’ 캠페인을 진행해 헌혈 인구가 감소하는 사회문제 해결에 동참해오고 있다. 올해 기부한 헌혈증을 포함해 현재까지 총 4,500여 장의 헌혈증을 소아암 환우들을 위해 기증했다.</p>

코오롱, 제 15회 어린이 드림캠프 ...

<p>- 어린이들의 꿈을 응원하는 1박2일 장학캠프 -</p><p>▷ 어려운 환경에 있는 전국의 초등 6학년 30명 선발, 총 1억 5천여만 원 지원</p><p>▷ 서창희 이사장, 재단 장학생 출신 대학입학예정자 3인에게 사재로 장학금 지원</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>○ 코오롱그룹 비영리 재단법인 꽃과어린왕자(이사장 서창희)는 2월 12일부터 1박 2일간 경기도 용인 코오롱인재개발센터에서 초등학교 6학년 학생 30명을 선발해 ‘제15회 코오롱 어린이 드림캠프’를 진행하고 13일 장학증서 수여식을 가졌다.</p><p> </p><p>○ 코오롱 어린이 드림캠프는 어려운 환경에서도 모범적이며 학업성적이 우수하고 꿈을 향한 열정을 갖고 있는 전국의 초등학교 6학년 학생을 선발해 장학금을 전달하고 격려하는 행사다. 2004년부터 현재까지 411명의 초등학생에게 총 18억 4,110만원의 장학금을 지원했다. 올해는 향후 3년간 분기별로 학업장려금, 중학교 입학준비금 등 한 학생당 총 510만 원을 지원한다.</p><p> </p><p>○ 또한 2010년과 2012년, 재단 장학생으로 선발돼 지원을 받았던 학생 중 지속적인 노력으로 대학에 입학하게 된 우수 장학생 3명에게는 대입특별장학금을 수여해 학생들의 꿈을 향한 지원을 이어가고 있다. 10회 캠프부터 도입된 이 장학금은 서창희 이사장의 사재를 출연해 기금을 마련하고 있다.</p><p> </p><p>○ 이번 드림캠프는 '꿈과 희망을 키우는 어린이'를 주제로 코오롱스포렉스에서 주관하는 ‘행복한 스포츠 학교’, 친환경 에너지 프로그램 ‘에코 롱롱’, 경제교육 등 다채로운 프로그램들로 이틀간 진행됐다.</p><p> </p><p>○ 13일에 열린 장학증서 수여식에는 최근 많은 초등학생들 사이에서 선망직업 1순위로 꼽히고 있는 유튜브 크리에이터 중 한 명인 유준호 씨가 초청돼 열정 넘치는 성공스토리를 공유하며 학생들의 열띤 호응을 얻었다. 유 씨는 학생들의 호기심 가득한 다양한 질문들에도 재치 있게 답하며 꿈에 대한 열정과 의지를 응원했다.</p><p> </p><p>○ 재단법인 꽃과어린왕자는 꽃을 키우는 어린왕자의 마음으로 어린이들을 돌보고 그들의 꿈과 희망을 키워주겠다는 코오롱그룹의 의지를 실천하기 위해 2002년 설립되었고 찾아가는 에너지 학교 '에코 롱롱', 친환경 에너지 창작소 ‘에코 롱롱 큐브’, 코오롱 어린이 드림캠프 및 장학금 지원 등 어린이들의 꿈과 희망을 키워주는 사업을 전개하고 있다.</p>

코오롱그룹 신입사원, '드림팩'으로 ...

<p>- 저소득 가정 아동들에게 신학기 용품 키트 만들어 전달 -</p><ul><li>2012년부터 봉사활동으로 사회 첫 발 -</li></ul><p> </p><p>▷ 총 50개 지역아동센터 1,480명 아동들에게 제공</p><p>▷ 임직원 기부금과 회사 매칭 기금으로 재원 마련</p><p><br data-mce-bogus="1"></p><p>○ 코오롱그룹 신입사원들이 10일 경기도 용인 코오롱인재개발센터에서 신학기 용품 키트를 제작해 저소득 가정 아동에게 기부하는 ‘드림팩 기부천사 캠페인’을 진행했다. 만들어진 드림팩은 전국 50개 지역아동센터 1,480명의 아동들에게 전달됐다.</p><p> </p><p>○ 코오롱사회봉사단과 국제구호 NGO인 ‘기아대책’이 함께하는 이 캠페인은 올해 그룹에 입사해 연수중인 신입사원들이 참여했다. 코오롱그룹은 2012년부터 매년 모든 신입사원이 봉사로 첫 사회활동을 시작하고 있다.</p><p> </p><p>○ 19가지 학용품과 방한용품으로 구성된 드림팩(Dream Pack)은 지난 1년간 임직원들이 모은 기부금과 회사 매칭 기금을 더한 재원으로 만들어진다. 직원들은 매월 급여일 과천 본사와 마곡 코오롱 One&Only타워 출입구에 설치된 ‘기부천사게이트’를 통과하거나 인트라넷을 통해 1,000원씩 기부하는 모금 활동에 참여했다.</p><p> </p><p>○ 신입사원들은 드림팩 제작 후 인근 지역아동센터들을 직접 찾아가 희망메세지를 적은 엽서와 드림팩을 전달했다. 경기 군포에 위치한 샤론지역아동센터를 찾은 장서영 신입사원은 “드림팩을 받고 기쁨의 미소를 짓는 아이들을 보니 저도 행복하다”며 “앞으로 코오롱인으로서 꾸준히 어려운 이웃을 도울 것”이라고 소감을 말했다.</p><p> </p><p>○ 코오롱은 2012년에 ‘코오롱사회봉사단’을 창단해 ‘꿈을 향한 디딤돌, Dream Partners’를 슬로건으로 ‘어린이들의 꿈을 만들어가는 동반자가 되겠다’는 의지를 담아 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 코오롱사회봉사단은 소외 청소년들의 꿈을 찾고 키워주는 '헬로 드림(Hello Dream)' 프로그램을 진행하고 있으며 지난해에는 연 누적인원 8,100여명의 임직원들이 각종 봉사활동에 참여했다.</p>

코오롱그룹, 사회복지공동모금회에 희망...

<p>○ 코오롱그룹은 8일 서울 사회복지공동모금회에 ‘희망나눔 성금’으로 7억 원을 전달했다. 코오롱은 2008년부터 매년 사회복지공동모금회에 성금을 기부해오고 있다.</p><p> </p><p>○ 서울 중구 사랑의열매 회관에서 열린 이날 전달식에는 김승일 부사장(코오롱CSR사무국장), 김연순 사회복지공동모금회 사무총장, 김효진 사회복지공동모금회 모금사업본부장 등이 참석했다.</p><p> </p><p>○ 코오롱은 성금 가운데 일부를 국제구호개발 NGO인 ‘세이브더칠드런’과 협업하고 있는 ‘도시놀이터 개선 사업’에 지정 기탁했다. 이 사업은 ‘놀이터를 지켜라’ 캠페인의 일환으로 낡고 위험한 놀이터를 해당지역의 아동 및 주민의 의견을 반영하여 새롭게 개선하는 사업이다. 코오롱은 16년 서울 강동구 ‘달님어린이공원’, 17년 서울 강북구 ‘색동어린이공원’에 이어 지난해에는 서울 노원구 마들체육공원 내 노후된 어린이 놀이터를 ‘초록숲놀이터’로 탈바꿈해 개장하는 데 사업비 전액을 지원했다.</p><p> </p><p>○ 김승일 부사장은 "코오롱은 지속적으로 우리 사회의 어려운 이웃과 함께 하며 사회적 책임과 역할을 다할 것“이라고 밝혔다.</p><p> </p><p>○ 코오롱은 2012년에 ‘코오롱사회봉사단’을 창단해 ‘꿈을 향한 디딤돌, Dream Partners’를 슬로건으로 ‘어린이들의 꿈을 만들어가는 동반자가 되겠다’는 의지를 담아 다양한 사회공헌활동을 펼쳐오고 있다. 코오롱사회봉사단은 소외 청소년들의 꿈을 찾고 키워주는 '헬로 드림(Hello Dream)' 프로그램을 진행하고 있으며 지난해에는 연 누적인원 8천여 명의 임직원들이 각종 봉사활동에 참여했다.</p>

코오롱그룹, 2019년 경영지침 ‘R...

<p><strong>-‘</strong><strong>다시 태어나는 각오로 강한 코오롱</strong><strong>, </strong><strong>전진하는 코오롱 만들어야</strong><strong>’-</strong></p><p> </p><p>▷ 무한한 가능성을 지닌 슈퍼 베이비처럼</p><p>성공을 향해 힘차게 도전하자는 의미 담아</p><p>▷ 치밀한 실행계획과 발 빠른 실천, 일하는 방식의 변화와 함께</p><p>코오롱만의 소통문화인 CFC(Cross Functional Communication)의 확장 강조</p><p>▷ 지난해 이웅열 회장 퇴임 따라 One&Only위원회 명의로 신년사 발표</p><p> <br></p><p>○ 코오롱그룹은 2일 마곡 코오롱 One&Only타워에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 '그룹 통합 시무식'을 가졌다. 지난해 말 이웅열 회장이 퇴임함에 따라 그룹의 주요 사장단으로 구성된 협의체 One&Only(원앤온리)위원회가 주관해 열린 첫 시무식이다.</p><p> </p><p>○ 코오롱그룹은 One&Only위원회(이하 위원회) 명의로 발표한 신년사에서 ‘RE;BIRTH(리버스) 2019’를 올해 경영지침으로 선언했다. ‘RE;BIRTH 2019’는 다시 태어나는 각오로 성공을 거머쥐기 위해 힘찬 도약을 해야 한다는 의미를 담고 있다. 위원회는 신년사에서 “지난해 변화를 위해 퇴임을 자처한 회장님의 결단의 의미를 되새겨야 한다‘‘고 전제하며 “혁신의 빅뱅을 통해 우리 스스로를 완전히 바꾸어 강한 코오롱, 전진하는 코오롱을 일궈나가야 한다”고 밝혔다. 신년사는 위원회 위원인 안병덕 부회장이 낭독했다.</p><p> </p><p>○ 이를 위해 위원회는 여러 회사의 경영현안을 조율하고 성장의 방향을 제시하며 미래를 위한 과감한 투자에 머리를 맞대 협의해 나갈 계획임을 밝혔다. 특히 지주회사를 중심으로 그룹이 보다 높은 성과를 낼 수 있도록 최선의 대안을 제시할 것임을 강조했다.</p><p> </p><p>○ 위원회는 변화를 위해 해결해야 할 과제와 함께 실천방향도 제시했다. 우선 개인, 사업부, 회사 모두 성공 스토리를 완성하기 위해 고객과 시장 환경에 대한 치밀한 분석과 디테일한 실행계획을 발 빠르게 실천할 것을 주문했다. 보여주기식 전략이나 짜맞추기식 실행계획은 더 이상 용납되지는 않을 것이라며 비상한 각오를 보였다. 일하는 틀을 새로 짤 것도 임직원에게 요청했다. 보고체계, KPI 등 기존 업무 시스템의 변화를 꾀하고 PI(Process Innovation)를 경쟁 우위에 서기 위한 실질적 무기로 삼아 임직원 각자가 최적의 프로세스를 치열하게 고민해 지속적으로 혁신해야 한다고 당부했다.</p><p> </p><p>○ 이와 함께 직급과 나이를 불문하고 소통하는 코오롱만의 기업문화인 CFC(Cross Functional Communication)의 확장을 강조했다. 공자조차도 아낙네에게 구슬 꿰는 방법을 배운다는 공자천주(孔子穿珠)의 마인드로, 안으로는 아래로부터 배우는 리버스 멘토링(Reverse Mentoring)을 정착시키고 밖으로부터 적극적으로 배우고 조언을 구하는 자세를 갖출 것을 주문했다.</p><p> </p><p>○ 코오롱 그룹은 올해도 전 임직원에게 경영지침을 담은 배지를 나눠주며 7년째 배지경영을 계속해서 이어갔다. 올해 경영지침인 ‘RE;BIRTH 2019’은 역기를 번쩍 들고 있는 아기인 슈퍼 베이비를 형상화한 배지와 미래의 성공을 위해 힘차게 내딛는 첫 발걸음을 상징하는 신발모양의 배지를 제작해 배포했다. 다시 태어난다는 각오로 역기를 든 아기처럼 불가능을 가능케 하는 상상력을 발휘해 미지의 세계를 향해 거침없이 도전하는 첫 발을 내딛자는 의미를 담았다.</p><p> </p><p>○ 코오롱 임직원이 경영지침 배지를 착용한 것은 2013년부터로 올해 7번째를 맞이했다. 2013년 첫 해에는 퍼즐 조각 하나라도 빠지면 퍼즐을 완성할 수 없다는 의미의 ‘성공퍼즐’ 배지를, 2014년에는 각자 마음을 더하고 열정을 곱하고 힘든 것은 나눠서 성공 에너지를 만들어 내자는 ‘더하고곱하고나누기’ 배지를 달았다. 2015년에는 철저한 실행을 강조한 ‘타이머 2015’ 배지를, 2016년에는 미래와 성공적 연결을 강조한 ‘커넥처 2016’ 배지를, 2017년에는 똘똘 뭉쳐 위기를 함께 뛰어 넘자는 의미에서 ‘허들링 2017’ 배지를 달았다. 작년에는 어려움 속에서도 유연하고 안전하게 대처해 성공을 잡자는 의미의 ‘CATCH 2018’ 배지를 나눠달고 경영지침을 실천해왔다.</p><p> </p><p> </p>